с чем едят КСО

Как, вы еще не вступили в наш Клуб "101 секрет Как Стать Ответственным" ??? Бегите скорее записываться. Там в простой человеческой беседе люди раскрывают великие тайны корпоративной социальной ответственности (КСО). Позволю процитировать:
Студент из СПб Андрей Талалаев спрашивает: «Меня иногда смущает, почему именно КОРПОРАТИВНАЯ социальная ответственность? Неужели удел ею заниматься принадлежит только крупным компаниям с огромной численностью сотрудников? Я бы выделил отдельно понятие - социальная ответственность. А КСО - это всего лишь устоявшийся термин сейчас, который выражает позитивный вклад в местное сообщество той или иной организации...
В прошлом году мы ездили на конференцию по CSR в Польшу, где обсуждались различные уровни CSR. И был очень интересный пример социально ответственного предпринимателя. Компания с четырьмя сотрудниками периодически проводит практические уроки географии в школах, оборудует классы... А занимаются они всего лишь геологоразведкой ))».

На что ему знаменитый эксперт по КСО из Лондона Елена Корф внятно объяснила все про термин КСО: «Вы совершенно правы, Андрей. В целом и Ирина Свечникова правильно отметила, что этот вопрос сродни личной ответственности. Точно так же, как каждый человек отвечает в первую очередь за близкий круг своей семьи и друзей, затем коллег по работе, потом безопасность на дороге, и дальше больше - глобальные экологические последствия и т.д., так и компания, любой бизнес должен иметь «совесть» - вот такая коллективная «совесть» в рамках деятельности бизнеса и получила название КСО. Пример, который Вы привели - очень простой и красивый. Многие компании так и делают, выступают перед студентами и школьниками, создают целые учебные курсы и проч. Каждый в меру сил и понимания. А есть компании, которые этого не делают, но если у них честные производственные отношения - т.е. зарплату платят во время, отпуск предоставляют, не унижают человеческое достоинство сотрудников, поставщиков "не кидают" - то и это уже считается КСО. Такие компании могут пойти на следующий шаг - начать привлекать сотрудников в школах выступать. А если на производстве бардак, несправедливые сокращения, притеснения по зарплате и отпускам и прочее - то такой шаг невозможен. Поэтому в КСО всегда надо начинать "от печки", сначала в доме порядок навести, а потом и из избы выходить))».